Esse é um segmento da pecuária que vem crescendo já que o produtor consegue diminuir o tempo de engorda dos animais além de gastar menos espaço para colocar uma grande quantidade de bovinos
Com a previsão de produzir 11 milhões de toneladas de carne bovina em 2024, segundo o boletim Gain Report, do USDA, o Brasil reafirma posição entre os gigantes da pecuária mundial. Este cenário reflete não apenas o potencial produtivo nacional, mas também reforça o peso do agronegócio na Economia, hoje responsável por um PIB de R$ 2,5 trilhões.
O Brasil possui o maior rebanho de bovinos com fins comerciais do mundo. São mais de 238 milhões de cabeças, de acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia Estatística (IBGE), porém a maioria criada a pasto. Apesar da representatividade brasileira no mercado de carne bovina, apenas 7,2 milhões de cabeças estão no sistema de confinamento de gado, segundo dados do Censo DSM- Firmenich.
Esse é um segmento da pecuária que vem crescendo já que o produtor consegue diminuir o tempo de engorda dos animais além de gastar menos espaço para colocar uma grande quantidade de bovinos.
Confira os principais pontos de atenção em um confinamento, segundo a especialista Pâmela Pontes.
Manejo sanitário no confinamento
O manejo sanitário dos animais na entrada do confinamento é essencial e sem contar na ronda sanitária que é feita diariamente no mínimo duas vezes ao dia pois são ações fundamentais para redução dos riscos de mortes e aumento da produtividade. Todo confinamento procura a máxima eficiência financeira, sanitária e nutricional no menor tempo estático possível até a data do abate.
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A prevenção é um ponto muito importante para um manejo sanitário eficiente em um confinamentos.
Tomar algumas medidas de prevenção é fundamental para evitar o surgimento de doenças e a propagação e aumento de agentes patogênicos dentro do rebanho.
Por isso, ao adotar um manejo preventivo de vacinação, vermifugação e monitoramento constante dos animais é o ideal a ser feito para que os produtores possam reduzir significativamente os custos da produção com tratamentos e perdas decorrentes (mortes) de animais por enfermidades.
Bem-estar animal no confinamento
Bem estar Animal é logo de início do confinamento e é marcado pelas mudanças de ambiente, alimentação e do sistema produtivo, ou seja uma série de alterações e imposições na vida dos animais, como: mudança de dieta e padrão alimentar, reagrupamento social (mistura de animais de diferentes lotes), redução do espaço disponível por animal, alojamento em grandes grupos, uma maior exposição a condições climáticas, transporte das fazendas aos confinamentos e em seguida também o transporte até o frigorifico de abate.
Entender essas mudanças e buscar ações que minimizem o estresse gerado a partir delas, é o primeiro passo para prover bem-estar aos animais.
É preciso ter ciência de que, todo estresse gerado ao animal, contribuirá com a redução da queda de desempenho, seja pela alteração metabólica do indivíduo ou simplesmente pela queda de consumo de matéria seca e diminuição na @ produzida.
A definição de bem-estar animal que melhor se encaixa no contexto científico, descreve que: bem-estar animal é o estado de um organismo em relação às tentativas de se adaptar ao seu ambiente.
Em outras palavras pode-se dizer que um animal que apresenta dificuldades em se adaptar ao meio, tem elevados custos biológicos (como por exemplo: gasto de energia e redução da imunidade), consequentemente, terá seu bem-estar e desempenho comprometidos.
Qualificação da equipe do confinamento
Investir na qualificação de funcionários é um dos melhores cartões de visitas das empresas. Organizações que oferecem capacitação aos profissionais são as mais desejadas e, nesses locais, os talentos são retidos com mais facilidade.
O processo de qualificação se inicia desde o momento da contratação dos colaboradores. Nesse sentido, podemos dizer que ele já está vivenciando seu primeiro treinamento quando é apresentado à estrutura da empresa e é ensinado sobre suas novas tarefas e atividades diárias.
Por isso, quanto mais comprometida e organizada a instituição é, melhor será o processo de integração de novos funcionários. Essa boa primeira impressão confere maior confiança aos profissionais que, sentindo essa valorização, sentem-se mais motivados a exercer suas funções.
Investir na qualificação de funcionários é um dos melhores cartões de visitas das empresas. Organizações que oferecem capacitação.aos profissionais são as mais desejadas e, nesses locais, os talentos são retidos com mais facilidade.
O processo de qualificação se inicia desde o momento da contratação dos colaboradores. Nesse sentido, podemos dizer que ele já está vivenciando seu primeiro treinamento quando é apresentado à estrutura da empresa e é ensinado sobre suas novas tarefas e atividades diárias.
Por isso, quanto mais comprometida e organizada a instituição é, melhor será o processo de integração de novos funcionários. Essa boa primeira impressão confere maior confiança aos profissionais que, sentindo essa valorização, sentem-se mais motivados a exercer suas funções.
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