Programa tem duração de um ano e engloba uma série de capacitações técnicas, com possibilidade de efetivação na companhia ao fim do período.
A JBS informou nesta terça-feira (2/3) a abertura de 160 vagas dentro do Programa de Talentos da Seara em 38 cidades do Brasil. A empresa busca profissionais recém-formados em administração, engenharias, medicina veterinária ou zootecnia para atuar nas áreas de produção, agropecuária, manutenção e qualidade.
A JBS, segunda maior companhia de alimentos do mundo e a maior de proteína animal, abriu 160 vagas para profissionais recém-formados atuarem no Programa de Talentos nas unidades produtivas da Seara no Brasil, nas áreas de produção, agropecuária, manutenção e qualidade.
Os candidatos precisam ter formação entre dezembro de 2016 e dezembro de 2020. Ao longo de um ano do programa, estes profissionais receberão capacitação técnica e de gestão de pessoas.
Os selecionados ingressarão como analistas, com possibilidade de efetivação ao final do programa em cargos de liderança dependendo o desempenho individual e disponibilidade de vaga.
As vagas são divididas em 38 cidades, no Distrito Federal (9) e em nove estados: Bahia (5), Mato Grosso (4), Mato Grosso do Sul (22), Minas Gerais (4), Paraná (31), Rio de Janeiro (2), Rio Grande do Sul (25), Santa Catarina (34) e São Paulo (24).
O diretor de Gente e Gestão da Seara, Fernando Meller, explica que o objetivo do programa é formar lideranças que sejam aderentes à Cultura da Companhia para atuar nas unidades em todo o Brasil.
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“A JBS é uma empresa global e a maior empregadora do país, então as oportunidades de crescimento são imensas e queremos, por meio do programa, desenvolver futuros líderes para que eles cresçam e ajudem a nossa empresa a crescer”.
As inscrições acontecem entre 1º e 19 de março pelo site, onde é possível consultar a relação de cidades. Acesso: https://trabalheconosco.vagas.com.br/talentos-seara.
