Iniciativa estratégica foi criada pela cooperativa para promover a perenidade dos negócios dos cooperados; turma é formada por 27 famílias.
A Frísia está caminhando para o seu centenário e um dos motivos para essa perenidade é a atenção especial à sucessão familiar. Esse movimento gerou a criação do Programa de Sucessão Familiar, uma
segura e profissional continuidade dos negócios dos cooperados e, assim, da cooperativa. São 27 famílias que desenvolvem uma série de atividades, com cronograma de ações previstas para terminar em junho de 2024.
“Temos que ter a responsabilidade como cooperado de que a gente é finito, e a sucessão irá acontecer garantidamente. Esse é o nosso papel, estamos com nossos filhos e netos em idade de poder assumir responsabilidades dentro dos negócios da cooperativa e das propriedades. Estamos estimulando o jovem a entender a dinâmica da propriedade e da cooperativa”, afirmou o presidente da Frísia, Renato Greidanus.
O programa atende aos anseios das famílias cooperadas, compreendendo que a perenidade da cooperativa passa pela continuidade dos seus negócios. Ele é formado por dois projetos estratégicos: Programa de Governança Familiar e Programa de Formação de Sucessores.
Gerente executivo de Estratégia e Inovação da Frísia, Auke Dijkstra explica que a sucessão familiar não é “abrir uma holding”, assim como não é somente para quem tem muitos bens ou quer parar com a sua
atividade. “Não é a holding que vai garantir o sucesso, mas a harmonia entre os integrantes. A sucessão familiar é um processo”, contou Dijkstra.
Ele reforça que um dos objetivos do programa é evitar conflito de gestão, assim mesmo aqueles que não trabalham no dia a dia da propriedade podem participar de um conselho da família para as tomadas de decisão.
A gerente de Gestão de Pessoas da Frísia, Tatiana Tigges, destacou que o programa foi realizado ouvindo sucessores de até 35 anos. Ela explica que, inicialmente, antes da definição do formato do programa, foram vistos projetos de sucessão que não atendiam ao que se esperava. O atual foi montado de forma mais moderna e eficiente.
Outros fatores de relevância para a realização do programa são a prevalência da vontade do formador e a maior eficiência na gestão da propriedade.
Em 2025, a Frísia completa um século de história. A cooperativa é a mais antiga do Paraná e segunda do Brasil, e tem como valores, fidelidade, responsabilidade, intercooperação, sustentabilidade, Integridade e Atitude (FRISIA). Com unidades no Paraná e no Tocantins, em 2022 produziu 313 milhões de litros de leite, 1,1 milhão de toneladas de grãos, 75,7 mil toneladas de madeira e mais de 30 mil toneladas de carne suína, resultado do trabalho de 1.046 cooperados e 1.190 colaboradores. Para promover o
crescimento nos próximos anos, a Frísia desenvolveu o planejamento estratégico “Rumo aos 100 Anos”, um conjunto de propostas que visa aumentar a produção agropecuária e os investimentos com outras
cooperativas e em unidades próprias. O planejamento da Frísia foi desenhado sob seis perspectivas principais: sustentabilidade, gestão, Mercado, Pessoas, Financeiro e Cooperados. Assim, seguirá a missão da cooperativa, que é disponibilizar produtos e serviços para gerar resultado sustentável a cooperados, colaboradores e parceiros.
Fonte: Assessoria de imprensa da Frísia Cooperativa Agroindustrial
ℹ️ Conteúdo publicado pela estagiária Ana Gusmão sob a supervisão do editor-chefe Thiago Pereira
Quer ficar por dentro do agronegócio brasileiro e receber as principais notícias do setor em primeira mão? Para isso é só entrar em nosso grupo do WhatsApp (clique aqui) ou Telegram (clique aqui). Você também pode assinar nosso feed pelo Google Notícias
Não é permitida a cópia integral do conteúdo acima. A reprodução parcial é autorizada apenas na forma de citação e com link para o conteúdo na íntegra. Plágio é crime de acordo com a Lei 9610/98.
