Com uma base de clientes formada por 10% das 500 maiores empresas do Brasil, que se espraia por mais de 40 setores como construção civil e agronegócio, Mereo começa a ver o resultado da premiação criada em 2025, impactando o dia a dia dos negócios, com a adoção das melhores práticas de gestão de pessoas
A junção entre a gestão de pessoas e a estratégia de negócio tem sido a mola propulsora do desenvolvimento das empresas no Brasil. Essa constatação vem da Mereo, plataforma integrada de gestão de pessoas e HR Tech investida pela gestora de fundos KPTL. Presente em mais de 40 países, a Mereo é responsável por atender cerca de 10% das 500 maiores empresas do Brasil, abrangendo mais de 40 setores da economia, como construção, agronegócio e instituições financeiras.
Para destacar quem alcança a excelência nesse universo, a companhia realizou em fevereiro de 2026, em Belo Horizonte (MG), a segunda edição do Mereo Awards. Uma das grandes novidades deste ano foi a ampliação no número de categorias, que saltou de três para cinco. Além de “Performance” e “Engajadas” (presentes em 2025), agora o prêmio contempla “Excelência em Metas”, “Excelência em Competências” e “Gestão de Pessoas”.
“Acrescentamos categorias porque queremos avaliar as empresas tanto no aspecto de gestão do negócio quanto em gestão de pessoas. Entendemos que ambos são imprescindíveis para o crescimento das organizações. Alinhar esses dois universos é a base do RH estratégico e moderno”, explica Ivan Cruz, CEO e cofundador da Mereo.
O Fenômeno Atto Sementes
Dentre todas as categorias, a premiação já consagrou uma bicampeã: a Atto Sementes. Referência absoluta no mercado brasileiro, a companhia tem mais de quatro décadas de história, emprega cerca de 1.000 pessoas e ostenta mais de 2 milhões de hectares plantados a partir de suas sementes.
Vitoriosa novamente na categoria Performance, a Atto se destacou por combinar método, disciplina, constância e processos bem definidos. Para vencer, a empresa precisou apresentar um alto nível de alcance de metas, lastreado no percentual de pontos atingidos. “Foi a empresa que mais executou as metas delineadas em sua categoria”, reforça Ivan Cruz.
Para Elder Landgraf, Diretor de Gestão da Atto Sementes, o reconhecimento é fruto de um trabalho contínuo:
“Este reconhecimento é resultado de uma gestão construída com método, disciplina e constância. Dados e processos bem definidos, e cuidados com as pessoas, caminham juntos para gerar resultados reais e sustentáveis”.
Destaques e Vencedores de 2026
Além da Atto Sementes, outras empresas de peso foram laureadas por sua excelência em 2026:
- Performance: Atto Sementes
- Engajadas: Checkmob (gestora de equipes externas)
- Excelência em Metas: Cantu Inc. (holding de logística e tecnologia no setor de pneus)
- Excelência em Competências: Athena Saúde (operadora de planos de saúde e odontológico)
- Gestão de Pessoas: Engeform (construtora)
O Mereo Awards também jogou luz sobre a solidez de empresas que se destacaram em múltiplas frentes. A Cantu Inc. ocupou a sétima posição em “Performance”, enquanto a Engeform garantiu a segunda colocação em “Excelência em Competências” e o terceiro lugar em “Excelência em Metas”.
Para os fundadores da Mereo, esse desempenho em várias áreas demonstra o diálogo rico entre as estruturas de RH e o plano de negócios. Mais do que uma premiação de recursos humanos, o prêmio é uma análise profunda do cotidiano das operações. Com o sucesso desta edição, a terceira edição do Mereo Awards já está confirmada para o primeiro trimestre de 2027.
Sobre a Mereo
Presente em mais de 40 países e responsável por atender a 10% das 500 maiores empresas do Brasil, a Mereo atende a médias e grandes empresas. Conta com uma plataforma integrada de gestão de pessoas que oferece uma solução completa para gestão de metas e competências, remuneração variável, sucessão e capacitação.
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ℹ️ Conteúdo publicado pela estagiária Ana Gusmão sob a supervisão do editor-chefe Thiago Pereira
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